人力资源管理论文

桂林市环境卫生管理处广西壮族自治区桂林市541001摘要：社会经济的创新发展，社会生活方式的转变，必然衍生出一系列适应现代生活的大数据。大数据无处不在，并且已经进入了我们工作和...

鹤壁煤业（集团）有限责任公司社会保险中心河南鹤壁458000摘要：伴随经济的发展和科技的进步，大数据技术在各领域的应用更加成熟。在企业人力资源管理中加强数据技术的应用和改革，可...

福建省漳州市烟草专卖局福建漳州363000摘要：随着科技的不断发展，企业制度的不断改革，大数据技术已经在各个行业得到广泛的应用。企业人力资源管理在大数据时代的背景下，对管理模式...

摘要：人力资源作为电力企业的核心竞争力，对其发展至关重要，而要想发挥人力资源的作用，就应利用先进的管理方式，克服传统管理模式的弊端，提高管理的水平。人性化管理作为现代企业人力资...

摘要：目前，随着科技进步与发展，电力企业得到迅猛发展，成为国民经济发展的支柱型企业，而人力资源管理是企业日常工作的重点。但是在人资管理过程中，因为各种因素的影响，存在一定的风险...

摘要：现阶段，随着我国的实力不断的增强，人们生活水平也有了提高。电力企业的工作必须非常严谨，不仅要求企业员工具备较高的专业技能，还要求企业员工具备较好的职业素养，这样才能保证供...

1内蒙古赤峰市巴林左旗妇幼保健计划生育服务中心内蒙古赤峰市0254502内蒙古赤峰市巴林左旗卫生健康委员会内蒙古赤峰市025450摘要：近些年，绩效考核成为人力资源管理领域的热...

江苏金湖211600摘要：当前，国内外企业的竞争，归根结底是人才的竞争，就我们油田企业而言，要在市场中求得生存与发展，在竞争中立于不败之地，一个十分重要的因素，就是必须拥有一支...

国网四川电力送变电建设有限公司四川成都610051摘要：在当前企业人力资源管理工作中，需要结合自身的实际情况，同时关注市场变化，制定出一套与自身相符合的人力资源激励机制，不断创...

济南高新控股集团有限公司山东省250101摘要：人力资源概念为一个国家和地区处于劳动年龄，未到劳动年龄超过劳动年龄但具备劳动能力的人口总和。在过去的企业管理中，人力资源管理将人...

摘要：在企业人力资源管理中，如何充分发挥企业文化的价值和作用，通过企业文化调动员工的积极性和创造性，并源源不断地为企业提供持久的动力，最终实现企业文化导向下的人力资源管理的良性...

摘要：近几年，我国经济发展形势逐渐向好，但是同时也面临着一些挑战，作为国民经济发展中的重要力量，国有企业一直承担着相应的责任。为了更好的促进国有企业的长远发展，还需要发展更深层...

摘要：在当前阶段，我们正处于知识经济发展时代，对于企业而言，如果想要在激烈的市场竞争中取得生存发展的机会，就需要加强企业的人力资源管理，人力资源中加强企业的财务管理工作是重点。...

摘要：近年来，我国的医疗事业有了很大进展，其改革也在不断深入，现阶段，我国市场经济自由化发展进程的加快，我国医疗行业的市场竞争激烈程度日趋白热化。各医院为进一步提升市场核心竞争...

摘要：伴随我国综合实力的不断提升，市场竞争愈加激励，如何进一步提高单位发展水平显得尤为重要。在人力资源管理中，绩效机制是对员工的评价与激励，是增强单位活力和竞争力的重要管理手段...

摘要:企业人力资源管理主要是通过招聘、录用、培训、使用、考核、激励、调整等一系列程序，充分调动员工的积极性和自主能动性为企业创造财富，促进企业的不断发展。它是企业生产和发展的基...

摘要：本文华为公司在其核心竞争力发展过程中不同阶段做了那些关键人力资源管理活动的实证分析，论证企业核心竞争力发展中什么时间需要什么关键人力资源管理活动。通过华为公司在企业核心能...

摘要：军队发展过程中应当加强人力资源管理，而激励机制在其中所起的作用不可小觑，目前已经成为军队激发官兵训练积极性和工作热情的有效管理方法。军队在人力资源管理过程中，通过运用激励...

摘要：管理心理学是人力资源管理的一个基础依据，管理心理学的出现是为了更好的完善人力资源管理，也在一定程度上，补充了人力资源管理的不足，以便于人力资源管理更好的发展。关键词：管理...

北京市航云建筑工程有限责任公司北京100074摘要：本文基于企业文化视角，对人力资源管理进行了论述，认为在企业文化建设中只有积极调配人力资源，充分发挥人的主观能动性，才能促进企...