薪酬论文

国网河北省电力有限公司馆陶县供电分公司河北邯郸057750摘要：随着社会经济的不断发展，我国的国际化水平越来越高，企业所面临的市场竞争也越来越激烈，而市场的竞争也正是人才的竞争...

（国网科右中旗供电公司内蒙古自治区兴安盟科尔沁右翼中旗029400）摘要：经济的发展，促进人们用电需求的增大。对于电力行业而言，人才的竞争已经成为各电力企业之间竞争的关键所在。...

曹丽丽国网内蒙古东部电力有限公司翁牛特旗供电分公司内蒙古赤峰024500摘要：随着国家经济的高速发展，我国电网企业的发展速度也在逐步提升，绩效管理实际上是企业的人力资源管理中重...

中国社会科学院研究生院上海200072摘要：在当前经济快速发展的时代，虽然我国为营造了良好的外部环境，然而，企业之间的竞争趋向于白炽化，在这日益激烈的竞争中企业的生存和发展，是...

江苏句容投资集团有限公司江苏句容212400摘要：在当今竞争激烈的大环境下，对于许多企业而言，一支敬业度高的员工队伍是获取企业竞争力的重要因素。近年来国内外学者对人力资源管理如...

国网黑龙江省电力有限公司黑河供电公司黑龙江省黑河市164300摘要：认为电力企业薪酬福利管理中的主要问题是：总体收入满意程度较低、薪酬分配缺乏激励性、未对考核工作的重要性进行关...

中核华泰建设有限公司深圳518000摘要：为进一步贯彻落实党的十八届三中全会关于深化国有企业改革的要求，HT公司结合自身实际及发展需求，按照建立现代化、市场化、精细化的企业制度...

国网四川省电力公司简阳市简州供电分公司641400摘要：现阶段，我国正处在经济飞速发展的重要过程，电力加快了城市化发展步伐，因此供电企业的作用不容小视，其稳定运营是城市发展的基...

（国网河北省电力有限公司石家庄市鹿泉区供电分公司河北石家庄050000）摘要：当今社会市场竞争日益激烈，企业核心竞争力是人才竞争，紧紧把握对人的管理，是现代企业获得市场竞争力的...

张健天津市政投资有限公司天津300041摘要：在企业人力资源的管理工作中，薪酬激励是其最为重要的一个部分。其不仅能够激发单位员工的工作积极性、主动性，还能够进一步推动单位行之有...

国网河北省电力有限公司孟村回族自治县供电分公司河北沧州061400摘要：人力资源薪酬管理是企业日常经营中的一项重要工作内容，对企业的决策和发展计划有很大影响作用。科学优秀的薪酬...

身份证号码：23011919780817XXXX摘要：我国近年来整体经济发展非常迅速的同时很多企业应运而生，市场经济一片繁荣景象。在这个经济飞速发展的时代，企业要想提高在市场经...

（国网冀北电力有限公司昌黎县供电分公司河北省秦皇岛市066600）摘要：劳动关系是人力资源的重要组成部分，是一种非常重要的劳资双方关系，做好劳动关系管理极为重要。应结合工作实际...

（国网冀北电力有限公司固安县供电分公司河北省廊坊市065500）摘要：电力企业组织优化的和薪酬管理的目的是促进企业经济效益的提升。实践证明，薪酬管理方案的合理性的确对企业发展起...

（国网山西省电力公司运城供电公司山西运城044000）摘要：随着社会的不断发展，电力企业行业竞争愈来愈激烈，电力企业作为社会经济支柱产业，其发展的稳定性对于我国社会的发展具有重...

（国网福建省电力有限公司南安市供电公司福建省南安市362300）摘要：随着经济全球化的信息时代的到来，全球企业正面临着日渐激烈的国内外市场竞争。酒店行业的竞争也不例外。在激烈的...

（国网山西省电力公司运城供电公司山西运城044000）摘要：人力资源是一个企业的成长之本，人力资源管理职能可以帮一个企业不断地成长、发展壮大。从战略的意义上来讲，人力资源也是一...

国网重庆市电力公司秀山县供电分公司重庆409900摘要：以人事管理为导向，做好薪酬管理、绩效考核间的协调工作，拟定健全的企业绩效薪酬激励体系，既可对企业员工起到激励效果，提高其...

国网重庆市电力公司秀山县供电分公司重庆409900摘要：薪酬管理是国有企业改革的重要内容，在促进国有企业现代化改革中起着至关重要的作用，影响着员工的潜能的发挥，进而保证国有企业...

国网江苏省电力有限公司盐城市大丰区供电分公司江苏盐城224100摘要：薪酬激励机制是现阶段企业人力资源激励的重要措施，能够充分调动企业员工的积极性。因此，很多企业都积极采取薪酬...