薪酬论文

首都机场集团公司北京建设项目管理中心北京市100621摘要：在国企改革持续改进的当前推进薪酬绩效管理势在必行，是强化国企内部管理以及提升核心竞争力的重要措施，对于国企的长远发展...

中航天建设工程有限公司北京100070摘要：现阶段，随着我国经济的快速发展，建筑企业薪酬制度也在晚上。有效激励的国有建筑企业薪酬制度具有重要的现实意义，本文从激励理论出发，分析...

昆明市烈士陵园管理处摘要：随着社会的高速发展，社会结构化调整及变革越来越迅速和频繁。社会结构化调整及变革，必然造成社会的部分失调和社会问题，以及催化社会工作服务的适应性变革及发...

成都地铁运营有限公司四川成都610000摘要：本文主要关注岗位薪酬制的设计探讨，在对轨道交通公司的设备检修工的现在实施的薪酬制度进行分析的基础上，探讨设计岗位薪酬制的具体措施，...

中国石化共享服务有限公司东营分公司人力资源业务服务部山东东营257000摘要：一个企业要想长久的发展下去，企业文化是不能丢失的，形成具有自身特色的企业文化是需要有效的制度管理才...

中国葛洲坝集团第五工程有限公司湖北省宜昌市443002摘要：当今时代，我国各个企业发展进入成熟期。企业规模不断地扩大，员工的数量也在上升，这就给企业中人力资源的管理工作提出了较...

国网郓城县供电公司山东郓城274700摘要：在新形势下，电力企业员工薪酬福利管理逐渐暴露出诸多不足之处，难以发挥员工薪酬福利管理的激励作用，导致企业员工的工作积极性不高，既影响...

中国有色金属工业西安勘察设计研究院有限公司陕西西安710054为准确把握青年员工的思想意识、工作生活状况，我们结合实际，开展了对院青年员工的“三问三解”...

滕秀昆（国网山东省电力公司莱州市供电公司山东莱州261400）摘要：电力企业人力资源管理另一个重要的组成部分是薪酬管理，作为电力企业的管理层人员，一定要从企业的自身情况为着手点...

国网冀北电力有限公司公司承德供电公司河北承德067000摘要：电力企业需要稳定发展，进而实施变革与创新，这也是社会各界热议的话题。电力企业相关管理工作问题较为突出，越来越多的人...

四川南充637000摘要：薪酬与绩效是企业人力资源管理的核心业务，如何为现代企业设计科学合理的薪酬绩效体系是长期困扰人力资源管理人员的一大难题。随着市场竞争的加剧，跨地区企业的...

(国网黑龙江拜泉县供电有限公司黑龙江齐齐哈尔164700)摘要：对于电力企业而言，如何更好地提升企业的竞争力十分关键。企业的运营与发展离不开员工的支持，采取有效的措施提高员工的...

（国网新疆电力有限公司昌吉供电公司新疆昌吉831100）摘要：薪酬管理是企业经营管理的一种高效措施，会对员工实际薪资的发放以及企业整体绩效薪酬管理产生一定影响，合理有效的绩效薪...

（国网新疆电力有限公司吐鲁番供电公司新疆吐鲁番838000）摘要：随着电力行业的深化改革，电力市场的竞争也越来越激烈，电力企业要想在日益激烈的市场中获得竞争优势，就必须提高企业...

（国网辽宁省电力有限公司抚顺供电公司辽宁省抚顺市113008）摘要：随着电力体制改革不断深入，电力企业面临着新的市场环境和激烈的竞争。为了提高电力企业的竞争实力，适应电力体制改...

（国网山东省电力公司无棣县供电公司251900）摘要：随着市场经济体制的不断完善，电力企业也面临着严峻的挑战。在经营过程中，企业在一定程度上是人才的竞争。因此，电力企业必须加强...

赵乙国网内蒙古东部电力有限公司敖汉旗供电分公司内蒙古024300摘要：供电企业人力资源配置涉及到企业生产、经营管理的各个必要环节，随着现代人力资源管理理念和模式的发展，供电企业...

江油市中医医院涂光涛摘要:随着医疗改革的不断深入以及市场经济的逐步完善，我国医疗服务行业发生了较大的变化，医院所面临的竞争日趋激烈，而现代医院之间的竞争，其本质上就是人力资源的...

（中国船舶重工集团公司第七一八研究所，河北邯郸056027）摘要：随着信息技术的不断发展，大数据已经成为社会生产生活的重要标志，通过对大量数据的整理与分析能够从中获取最有价值的...

国网湖南省电力有限公司怀化供电分公司湖南怀化418000摘要：在市场经济的发展下，社会对人才有了更高的要求，健全供电服务用工人力资源薪酬管理体系具有十分重要的意义，有利于提高企...