薪酬论文

李秋江国网四川南江县供电有限责任公司四川南江635600摘要：电力企业影响着人民的日常生活和社会的经济发展，所以，重视电力企业人力资源管理十分重要，伴随着飞速发展的市场经济，人...

何飞国网四川南江县供电有限责任公司四川南江635600摘要：随着电力体制改革的不断深化，特别是国家电网公司提出构建“三集五大”体系建设之后，我国电力企业...

王志强锡盟人力资源和社会保障局026000摘要：随着我国劳动力队伍结构的调整变化，劳动力成本呈现上涨趋势，使得许多企业陷入招聘难，员工流失率高，利润空间压缩等困境，这无疑在很大...

宗雪屏1郭康宁2（1.国网河北任丘市供电公司062550；2.国网河北省电力公司沧州供电分公司061001）摘要：当今时代，人才资源日益成为新世纪企业竞争的战略资源，人才的储备...

彭可铭广州涉外经济职业技术学院广东广州510540改革开放以来,经济体制改革催生了企业范围内以“效率优先,兼顾公平”为指导的绩效工资制度的诞生。随着市场...

刘静天津市第三中心医院分院天津300250摘要：“薪酬管理”是公立医院人力资源管理工作的核心部分，在公立医院设置和应用科学的薪酬管理体制，不但能促进激发...

蒋珍马亚娜（通讯作者）（苏州大学公共卫生学院江苏苏州215000）【摘要】目的：探讨公立医院绩效评价与薪酬管理，以期为公立医院管理者提供参考。方法：分析公立医院绩效评价与薪酬管...

黄军荣西安电子科技大学陕西西安710126摘要：高校在我国的人才教育培养中占据了重要的地位，是我国的人才培养基地，我国的高校教育水平直接影响了我国各行各业的发展。我国的高校教学...

仙桃市自来水公司湖北仙桃433000摘要：企业人力资源的建设是企业建设的重要内容，人才是企业发展的力量之韵。面对日益激烈的市场竞争环境，企业必须加强人力资源建设的探索和实践，优...

（1.国网山东省电力公司单县供电公司山东单县274300）摘要：薪酬管理体系具备激励、保障、凝聚、调节作用。供电企业通过科学合理的薪酬管理体系可以激发员工的工作热情,把全体员工...

广东利通置业投资有限公司摘要：21世纪之后，知识与经济间的联系愈加密切，随着知识经济时代全面到来，知识经济主要是以人力资源以及知识资源为支柱的新经济，本篇文章简要对我国中小企业...

濮阳龙源电力集团有限公司河南濮阳457000摘要：随着科技的迅速发展，各行各业都在不断涌现新工艺、新设备和新技术，使企业的效率得到极大的提高，增强了企业的生存能力和竞争力。而新...

国网甘肃省电力公司陇南供电公司摘要：我国电力企业随着经济的不断发展，职工福利保障在薪酬福利体系中的比例越来越大，其结构也不断的发展完善，逐渐成为了一种管理职工的全新方式。利用科...

（国网山东烟台供电公司山东烟台264001）摘要：随着人们经济生活水平的提高以及各个企业的发展，电力的应用不仅在日常生活中，而且工作中等多个领域越来越发挥着重要的作用，每个行业...

珠海公交巴士有限公司519075摘要：摘要：人力资源管理作为企业获取竞争优势的手段之一，对企业发挥着越来越重要的作用；因此，在企业的发展中，人力资源管理也呈现出了积极的态势。行...

陕西煤化集团蒲白矿务局实业公司摘要：进近年来受经济影响，煤炭企业面临，价格下降，利润下降等问题，直对经济收益下降的现实问题，薪酬管理对每位员工来讲都是十分敏感的问题。本文提出了...

（国网山东烟台供电公司山东烟台264001）摘要：在薪酬制度改革中，电力企业经历了等级工资制、岗位技能制、岗位绩效工资制的薪酬分配方式。岗位绩效工资体系的建立，从制度上破除了技...

（国网陕西省电力公司西咸新区供电公司陕西712000）摘要：在日趋激烈的大竞争环境下，优化管理企业劳动用工，不仅可以实现电力企业劳动用工管理的信息化，更是为规范电力劳动用工管理...

佛山路桥养护有限公司广东佛山摘要：人力资源是存在人体的经济资源、劳动资源、劳动力资源。人力资源是指能推动企业发展的劳动者的各种能力之和。如何有效开发和管理人力资源，直接制约企业...

浙江恒誉建设有限公司【摘要】人力资源是企业的重要资源，长期以来，我国建筑企业的人力资源得不到企业的足够人事，企业也缺乏对人力资源管理的必要了解和投入，这个企业长期发展造成一定影...