绩效论文

内蒙古乌兰察布市集宁区社会福利中心内蒙古乌兰察布市012000摘要：在事业单位的发展中，人力资源管理主要是针对最终的目标，利用有效的科学当时，进行一些相关政策的研究和制定，并且...

中煤科工集团武汉设计研究院有限公司湖北武汉430064摘要：高绩效人力资源管理不仅影响着企业未来的发展方向，同时也在一定程度上影响着企业的绩效。基于此，本论文就高绩效人力资源管...

中国石化集团中原石油勘探局有限公司就业服务中心河南濮阳457001摘要：近年来国企督查考核的建设越来越受到我国的重视，督查考核模式和观念有了很大的变化。督查考核发挥着积极作用，...

成都地铁运营有限公司四川成都610000摘要：本文主要关注岗位薪酬制的设计探讨，在对轨道交通公司的设备检修工的现在实施的薪酬制度进行分析的基础上，探讨设计岗位薪酬制的具体措施，...

无锡地铁集团有限公司运营分公司摘要：新时期，随着地铁企业的不断发展，员工技能培训已成为人员管理的重要内容。人力资源作为最宝贵的资源，是提高企业绩效、解决业务问题的重点，而培训工...

东南大学经济管理学院江苏南京210096；中国工商银行股份有限公司镇江分行江苏镇江212000摘要：本文介绍了相关绩效考评的理论，然后对于我国目前大型商业银行管理部门存在的绩效...

国网内蒙古东部电力有限公司突泉县供电分公司内蒙古兴安盟137500摘要：随着我国社会经济水平的大幅度提高，国有企业的增长率也得到了相应提高。然而，面对日益激烈的企业竞争环境，国...

哈中庆燃气有限责任公司南岗第二营业分公司企业思想政治工作是企业管理的有机组成部分，为企业的生产经营活动提供了精神动力和思想保证。在企业日常运营中，如何将思想政治工作融入到绩效考...

西藏华泰龙矿业开发有限公司西藏拉萨墨竹工卡850200摘要：铜矿企业安全生产对我国矿山安全形象和国家战略具有相当重要的意义。在着力创建现代化铜矿企业的基础上，建立一个安全管理绩...

贵州水矿集团新建业公司贵州六盘水553001摘要：不断加强和改进企业党建工作，充分发挥政治核心和领导核心作用，管方向、保大局、抓落实，更好服务安全生产经营，服务干部职工群众，是...

广州市增城区财政投资评审中心511300摘要：加强财税体制改革可加快经济结构调整优化，推动我国经济发展方式的转变，对国家经济保持又快又稳的可持续发展具有深远意义。本文分析当前财...

国网郓城县供电公司山东郓城274700摘要：在新形势下，电力企业员工薪酬福利管理逐渐暴露出诸多不足之处，难以发挥员工薪酬福利管理的激励作用，导致企业员工的工作积极性不高，既影响...

国网招远市供电公司265400摘要：绩效管理作为企业激发员工积极性的重要手段，在新形式下应当与时代发展背景相结合，创新管理方式，运用大数据等工作方法，对现有的绩效管理进行信息化...

雷耀君（中国南方电网有限责任公司）摘要：随着现代化进程的不断深入发展，大众对电力的需求越来越高，需求的增加在一定程度上促进了电力企业的进一步发展。而人力资源是电企发展的核心，只...

鲍季敏（国网蓬莱市供电公司山东蓬莱265600）摘要：我国的电力行业一直是处于一种垄断的状态，近年来国家认识到电力资源和其它资源一样，可以通过市场机制和程序获得更有效的配置，因...

永城市审计局476600摘要：90年代以来，财政扶贫专项资金的规模逐年增大，使用范围和渠道也逐渐扩宽，但是就扶贫资金的使用现状及效率来看，却存在诸多问题。本文基于国家财政扶贫资...

广东电网有限责任公司韶关供电局广东省韶关市512026摘要：现阶段，提升电力经济运行管理的经济效益是我国电力工业发展不能回避的问题，因此，电力企业应当积极转变现代化发展观念，对...

临沂市数字化城市管理中心山东临沂276000摘要：人力资源管理与绩效考核作为事业单位的重要工作内容，对于事业单位的发展具有重要的作用，但是自上世纪末我国事业单位开展绩效考核体制...

四川南充637000摘要：薪酬与绩效是企业人力资源管理的核心业务，如何为现代企业设计科学合理的薪酬绩效体系是长期困扰人力资源管理人员的一大难题。随着市场竞争的加剧，跨地区企业的...

（国网南安市供电公司福建省南安市362300）摘要：通常认为，企业的人才素质水平高低决定了企业的发展水平，然而，企业目标能否得以达成，高素质人才是否能为企业所用，归根结底取决于...