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“三位一体”多层次绩效管理研究——以国网集体企业为例，本文主要内容关键词为：为例论文,多层次论文,集体企业论文,绩效管理论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考...
![后现代主义视角下公共预算模式的比较：申请人与审批人的对话_预算控制论文]()
后现代主义视角下的公共预算模式比较：申请者和审批者的对话，本文主要内容关键词为：后现代主义论文,申请者论文,视角论文,预算论文,模式论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，...
![管理会计视角下的综合绩效管理_绩效管理论文]()
管理会计视角的全面绩效管理，本文主要内容关键词为：视角论文,绩效管理论文,管理会计论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。一、问题的提出在经济新常态的...
![提升西方政府公信力的经验及启示_公信力论文]()
西方国家政府公信力提升的经验及其启示，本文主要内容关键词为：公信力论文,西方国家论文,启示论文,经验论文,政府论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。...
![义务教育学校激励绩效工资制度设计研究_绩效工资论文]()
义务教育学校奖励性绩效工资制度设计的研究，本文主要内容关键词为：义务教育论文,绩效论文,工资论文,制度论文,学校论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载...
![我国政府绩效审计评价标准体系框架的构建_绩效评价论文]()
我国政府绩效审计评价标准体系框架构建，本文主要内容关键词为：绩效论文,评价标准论文,框架论文,体系论文,我国论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。我...
![人力资源管理政策与实施和组织绩效的关系：一个对立互动的发现_人力资源管理论文]()
人力资源管理政策和执行与组织绩效的关系：一个对抗性交互效应的发现，本文主要内容关键词为：人力资源管理论文,绩效论文,效应论文,关系论文,组织论文，此文献不代表本站观点，内容供学...
![基于平衡计分卡的全国网络集体企业绩效管理体系研究_平衡计分卡论文]()
基于平衡计分卡的国网集体企业绩效管理体系研究，本文主要内容关键词为：集体企业论文,绩效管理论文,体系论文,计分卡论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载...
![绩效管理，不要跟着做_绩效管理论文]()
绩效管理，别跟风，本文主要内容关键词为：绩效管理论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。跨国公司开始放弃绩效考核不久前，一篇报道再一次引爆业内关于是否...
![企业外部知识搜索对渐进式创新和颠覆性创新的差异影响_绩效改进计划论文]()
企业外部知识搜索对渐进式和颠覆式创新的差异化影响，本文主要内容关键词为：差异化论文,渐进式论文,知识论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。...
![区域科技创新政策对企业创新绩效的影响研究_企业创新论文]()
区域科技创新政策对企业创新绩效的影响效率研究，本文主要内容关键词为：科技创新论文,绩效论文,效率论文,区域论文,政策论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读...
![韩国高级公务员绩效考评体系及其对我国的借鉴意义_公务员论文]()
韩国高级公务员绩效考核体系及其对我国的借鉴意义，本文主要内容关键词为：韩国论文,绩效论文,公务员论文,考核体系论文,意义论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考...
![论提高政府审计价值的途径_政府审计论文]()
谈政府审计价值的提升路径，本文主要内容关键词为：路径论文,价值论文,政府论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。如何提升政府审计的价值，这是立法机关、...
![义务教育教师绩效奖金、教师激励与学生成绩_绩效工资论文]()
义务教育教师绩效奖金、教师激励与学生成绩，本文主要内容关键词为：教师论文,义务教育论文,绩效论文,奖金论文,成绩论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载...
![公安民警绩效考核机制研究]()
刘海熙[1]2013年在《县级公安机关民警绩效考核研究》文中研究表明公安民警的绩效考核激励,是推进公安工作改革和公安队伍建设的重要载体,它贯穿于公安工作的全过程,对公安机关民警资源实现科学、高效、人性化管理都具有关键作用。建立并完善绩效考核,是公安机关实施科学管理的关键性措施。它不仅有利于保障各项公...
![高校教师岗位津贴制度效益分析及级别评定方法研究]()
田洪林[1]2004年在《高校教师岗位津贴制度效益分析及级别评定方法研究》文中研究指明岗位津贴制作为高等院校普遍实施的激励机制，其作用的发挥，受到各方面条件和因素的约束，岗位津贴的研究十分重要。本文在对高校教师现状、特点和需求进行分析的基础上，运用行为研究理论和激励理论等现代管理理论，对高等院校岗位...
![上市公司股权激励绩效的实证研究]()
李连伟[1]2017年在《上市公司股权激励效应及作用路径研究》文中进行了进一步梳理自《上市公司股权激励办法(试行)》颁布以来,越来越多的上市公司宣布实施股权激励计划。根据Wind数据库统计,截至2015年12月31日,我国共有675家上市公司宣告并实施了股权激励计划,并呈现出宣告并实施股权激励计划的...
![成长期企业人力资源管理系统的构建]()
李慧[1]2004年在《成长期企业人力资源管理系统的构建》文中指出本文的主要研究内容是以成长期的企业为对象,通过围绕培育企业竞争力,构建与企业生命周期相适应的人力资源管理系统,解决成长期企业的人力资源瓶颈约束,实现企业生存和发展的根本目标,来探讨我国越来越多不断成长壮大的企业如何从实际情况出发,有效...
![高科技企业经理人员激励机制研究]()
朱艳丽[1]2004年在《高科技企业经理人员激励机制研究》文中指出中国业已加入WTO，将大大加快中国经济融入世界经济的步伐，企业将向国际化迈进，外国资本将会更加深入和广泛地进入中国市场，国内企业的国际化经营已是大势所趋，竞争将会更加激烈，国内企业从事国际化经营所面临的挑战不仅是资金、技术上的竞争，更...
![企业绩效评价指标体系与方法研究]()
邵文明[1]2008年在《绿色供应链管理的绩效评价研究》文中研究指明供应链管理在降低企业的运作成本并提高竞争力方面具有不可替代的优势,但传统的供应链管理忽视了生产和流通过程对环境的影响。绿色供应链管理将环保意识融入到供应链的整体构造之中,从战略的角度出发来考虑产品在整个生命周期中对环境的影响,以达到...
