绩效考核论文

张勇徐州润华置业有限公司江苏徐州221000摘要：以实践经验为基础，对精细化管理模式进行简要介绍，结合房地产开发项目成本控制存在的实际问题，提出必要的精细化管理措施，旨在改善房...

刘蒙蒙临沂市兰山区人力资源开发服务管理办公室山东临沂276002摘要：事业单位主要是为了社会提供公共服务，为国民提供生活带来便捷，因此事业单位的工作具有很强的公益性，这也是事业...

长城国际展览有限责任公司北京100054摘要：企业的绩效考核是企业进行经营管理的重要内容。通过考核企业内所有员工的绩效，及时发现其中存在的问题，采取有效的措施，充分调动员工的工...

（周口龙润电力（集团）有限公司西华分公司河南省周口市466600）摘要：绩效考核是我国企业普遍运用的考核方法，有利于企业对员工工作监督，提高员工积极性，促进企业向前发展，提高企...

唐艳红（云南昆钢医院人力资源部；云南昆明650302）【中图分类号】R2【文献标号】A【文章编号】2095-9753（2019）01-0150-02引言：随着公立医院改革的推进...

李维维任波峰魏静超（河南省人民医院；河南洛阳450000）【摘要】目的探讨在医院绩效管理中应用DRGs的意义。方法某院于2016年设立DRGs管理核心小组，对某院2014年～2...

（国网南安市供电公司福建省南安市362300）摘要：绩效管理工作在电力企业的发展过程中扮演着十分重要的角色，其优势突出，对于调动员工的积极性和提高团队的工作效率有着十分重要的影...

（国网河北省电力有限公司检修分公司河北省石家庄市050070）摘要：随着我国经济的迅速发展．人民生活水平不断提高，电力需求日益增加，对变电站运行维护水平提出了更高要求。变电站运...

国网重庆市电力公司黔江区供电分公司重庆409000摘要：随着企业改革进程日益加快，企业发展存在的弊端日益暴露出来，尤其是在企业绩效评价体系层面存在很大问题。为了进一步促进我国企...

国网四川省电力公司巴中市巴州供电分公司四川巴中636600摘要：人力资源已成为企业经营发展的关键资源，在现代企业管理中也将人力资源管理作为重要的管理内容，有效的人力资源管理能够...

国网山东省电力公司茌平县供电公司山东聊城252000摘要：为了管理好创新型企业，搞好电力企业转型，关键在于根据现代企业制度的发展需要，积极创建合理、有效、科学、正确的绩效评价体...

1四川工业科技学院四川成都市610100；2西南交通大学四川成都市610074摘要：企业管理学作为一门学科正式确立，企业管理这种行为被有目的、有组织、系统化地表现出来，被作为一...

国网天津市电力公司东丽供电分公司天津300300摘要：电力企业人力资源薪酬管理工作的有效实施可以更好地推动我国电力系统的稳健发展。在电力企业进行高效优质的薪酬管理过程中，必须要...

（内蒙古东部电力有限公司通辽供电公司内蒙古通辽市028000）摘要：新的时期想要发展，就要充分认识到人力资源对于企业绩效的重大意义，把握好企业人力资源对企业绩效管理的指导性的原...

南京市雨花医院，江苏省南京市雨花台区210039摘要：在现代医院管理制度的框架下，国内医疗市场发生了根本性的变化，公立医院在管理过程中面临着十分严峻的改革形势，传统的管理制度和...

（四川大学华西第二医院CSSD、出生缺陷与相关妇儿疾病教育部重点实验室；四川成都610000）[中图分类号]R2[文献标号]A[文章编号]2095-7165（2018）24-0...

四川省凉山州会理县人民医院615100摘要：医疗作为关系国家人们生活的重要部分，其顺利发展对于社会经济民生具有举足轻重的地位。公立医院与私立医院最为提出的区别就是其自身的公益性...

十堰市水库管理处湖北十堰442000摘要：在水库事业单位人力资源管理中，绩效考核体现出较为重要的意义和价值，既能够提高人力资源管理的工作效率及质量，也能够促进水库事业单位人力资...

李长峰华烨（国网山东省电力公司招远市供电公司山东招远265400）摘要：当前，市场竞争日益激烈，信息化水平发展迅速，如何做好设计、做好管理成为每个电力设计企业迫在眉睫的问题。通...

四川南充637000摘要：目前，薪酬与绩效管理已经成为企业人力资源管理中不可或缺的重要环节。然而其成效却通常不能令人满意。企业员工常常抱怨考核不公、薪酬分配不公；管理人员也认为...