年资论文

（大理州第二人民医院云南大理671000）【摘要】目的：了解临床护理不良事件上报态度的影响因素，为不良事件管理的持续改进，保障患者安全提供依据。方法：采用一般情况调查表、临床不...

【摘要】目的：分析护士在护患纠纷中的心理应激及防范效果。方法：随机选定本院2017年5月至2019年5月发生护患纠纷的50例护士，分析发生护患纠纷的心理应激，并提出针对性的预防...

莫春荣莫建勋叶烨（解放军第181医院综合科广西桂林541002）【摘要】目的探索减少低年资护士发生护理差错事故的培训方案。方法设计了低年资护士岗前培训和岗位培训内容：理论知识、...

尹升华（济钢总医院急诊科250101）【中图分类号】R471【文献标识码】B【文章编号】2095-1752（2014）02-0291-01医院急诊科是医院的窗口，是医院救治病人...

李春兰济南军区总医院心外科山东济南250000【摘要】目的：探索适合ICU低年资护士的临床带教模式。方法：对104名ICU低年资护士,运用预见性思维培养模式，进行有目标、有计划...

于洁昝涛宋敏杨冬双（吉林大学第一医院重症医学科吉林130021）【关键词】镇静镇痛；机械通气；持续质量改进【中图分类号】R453【文献标识码】B【文章编号】1003-5028(...

朱媛昝涛于洁(吉林大学第一医院重症医学科吉林长春130000)【摘要】随着医学技术的不断发展，护理专业的内涵不断延伸，人们对健康的需求日益增长，对ICU科护士的知识和技能提出了...

荘健春张琦王丽丽宋敏（吉林大学第一医院ICU吉林长春130000）通讯作者：张琦,女,本科，主管护师，吉林大学第一医院ICU。【摘要】目的:探讨门诊导诊工作中存在的问题及对策。...

罗莉陈艳（四川省自贡市第一人民医院手术室四川自贡643000）【摘要】目的:介绍管理查房在手术室的应用。方法:总结手术室在组织科室、外科、全院管理查房的方法与经验。结果:查房均...

徐爱娟姚蓓陈盼盼杭太香通讯作者（南京军区南京总医院麻醉科江苏南京210002）【摘要】目的:探讨麻醉恢复室（PACU）护士实施分级管理方法。方法:在PACU实施分级管理，区分层...

韩秋英林惠燕[摘要]目的了解低年资护士一般自我效能感及工作满意状况，探讨自我效能感与工作满意度之间的相关性。方法以方便抽样的方法对某三级甲等医院的105名低年资护士进行调查。采...

梁海梅（广西桂平市中医医院护理内科537200）【摘要】目的分析研究在护理内科低年资护士技能培训中国开展品管圈活动的临床效果。方法选取我院护理内科低年资护士80名作为研究对象，...

李艳霞孔令玲（大连市中心医院116033）【摘要】本文旨在从护理管理的角度，通过发现问题、引入细节管理、改善护理细节以保证患者安全、提高护理质量，使患者获得更准确、更细致、更人...

蒋燕林超（四川省南充市中心医院637000）【关键词】提高留置针满意度【中图分类号】R471【文献标识码】B【文章编号】2095-1752（2013）34-0311-01近年来...

徐新（南京医科大学附属南京儿童医院210008）【关键词】导师制低年资护士临床带教【中图分类号】R471【文献标识码】B【文章编号】2095-1752（2013）34-0301...

杨开庆（云南省大理州医院内分泌科云南大理671000）【摘要】对在职护士进行有效的专科知识培训是护理管理面临的紧迫任务。为不断提高护理人员的专科知识、专业技能，根据我科护理人员...

尹明秋（南京市胸科医院心内科江苏南京210029）【摘要】近年来，全国卫生工作会议提出开展优质护理示范工程活动，为了保证护理质量和护理安全，我科针对不同年资护理人员的能力开展了...

胡美玲湖北省荆门市第一人民医院448000摘要：目的正确实施奖罚机制，提高护士工作积极性。方法采用加分与减分的积分法作为评价护士和实施有效奖罚制度的依据，积分的分值不设最低分和...

李荣霞镇原县妇幼保健站甘肃庆阳744500摘要：目的：调查护士在护患纠纷中的心理应激反应，并分析护患纠纷发生的原因及防范对策。方法：以48名护士为研究对象，对2013年1月～2...

王洁自贡市第一人民医院四川自贡643000【摘要】低年资护士在在整个护理队伍中占有重要的比例，由于工作时间短，使他们在临床工作中存在着许多不足，致使工作中存在极大的安全隐患，正...