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国企人力资源变革十大问题，本文主要内容关键词为：十大论文,国企论文,人力资源论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。国有企业仍然在我国经济贡献中占据较...
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教师薪酬满意及其对教师绩效的影响，本文主要内容关键词为：教师论文,薪酬论文,其对论文,绩效论文,满意论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。教师是决定...
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步科公司的游戏化管理实践探索，本文主要内容关键词为：公司论文,游戏论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。上海步科自动化股份有限公司（以下简称为“步科...
![CEO股权激励对上市公司并购决策的影响&基于我国上市公司股权并购事件的实证研究_股权激励论文]()
CEO股权激励会影响上市公司的并购决策吗——来自中国上市公司股权并购事件的经验证据，本文主要内容关键词为：上市公司论文,中国论文,股权论文,证据论文,股权激励论文，此文献不代表...
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2016年，高薪和快涨在哪里？，本文主要内容关键词为：高薪论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。2016年工资究竟会涨多少？这应该是许多公司人眼下最...
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银行高管薪酬具有风险敏感性吗？，本文主要内容关键词为：敏感性论文,高管论文,薪酬论文,风险论文,银行论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。一、引言高...
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超越国企改革的观念谬误，本文主要内容关键词为：谬误论文,国企改革论文,观念论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。现在中国的国企改革是一个很热的话题，...
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![我国公务员薪酬政策的激励机制研究]()
张小鑫[1]2016年在《中国公务员薪酬管理模式研究》文中认为建立科学合理的公务员薪酬管理模式是推进政府人力资源管理改革的核心环节。公务员是代表政府从事公共服务的工作人员,公务员的工作态度及工作效率关系到社会主义服务型政府的建设。规范有序的公务员薪酬管理模式将对全社会起到引导和示范作用,建立公平、公...
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田洪林[1]2004年在《高校教师岗位津贴制度效益分析及级别评定方法研究》文中研究指明岗位津贴制作为高等院校普遍实施的激励机制，其作用的发挥，受到各方面条件和因素的约束，岗位津贴的研究十分重要。本文在对高校教师现状、特点和需求进行分析的基础上，运用行为研究理论和激励理论等现代管理理论，对高等院校岗位...
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刘镜怡[1]2004年在《跨国公司战略和全面计划系统》文中研究说明20世纪80年代以来,随着全球化的发展,一场以发达国家为主导,跨国公司为主体的世界范围内的产业结构调整不断展开。跨国公司逐渐在世界经济中占据主导地位。中国企业从改革开放以来,在实现国际化经营方面虽然取得了显着的进展,但从总体上说我国企...
