员工论文

国网淮南供电公司安徽淮南232001摘要：“以分计酬”是一种基于员工绩效提升组织整体效能的薪酬分配方法，体现活分活值与浮动分配的具体特点，将班组具体生产...

秦皇岛市山海关区关城开发服务中心河北省秦皇岛市066200摘要：伴随市场经济的发展，企业间的竞争更加激烈。科学高效的思想政治工作是企业发展的动力。将企业文化和思想政治工作想融合...

中国联合网络通信有限公司鸡西市分公司黑龙江省鸡西市158100摘要：现如今，在新的发展形势下，面临激烈的市场竞争，企业要想提高自身的综合竞争力，必须要给予新闻宣传工作以高度重视...

国网山西省电力公司晋城供电公司山西省晋城市048000摘要：现阶段，电力企业能够使得广大电力员工团结起来，强化企业的党建与精神文明建设工作，离不开基层党支部的作用以及电力企业基...

鸡东县煤炭生产安全管理局黑龙江鸡西158200摘要：近年来，我国的煤矿事故频发，危及了煤矿工人的生命安全，给安全管理带来了一定的困难。在煤矿矿井的安全管理中，通常都强调矿井通风...

新疆广播电视局新疆乌鲁木齐830011摘要：随着国内城市建设、建筑事业的不断加快，建筑工程管理水平直接关系到城市化建设水平和人民生活质量。科学不断进步，我国的建筑工程管理发展水...

济南高新控股集团有限公司山东省250101摘要：人力资源概念为一个国家和地区处于劳动年龄，未到劳动年龄超过劳动年龄但具备劳动能力的人口总和。在过去的企业管理中，人力资源管理将人...

摘要：在企业人力资源管理中，如何充分发挥企业文化的价值和作用，通过企业文化调动员工的积极性和创造性，并源源不断地为企业提供持久的动力，最终实现企业文化导向下的人力资源管理的良性...

摘要：近几年，我国经济发展形势逐渐向好，但是同时也面临着一些挑战，作为国民经济发展中的重要力量，国有企业一直承担着相应的责任。为了更好的促进国有企业的长远发展，还需要发展更深层...

摘要：随着社会的进步和国民经济的发展，广大企业员工思想动态呈现出了新的变化，贪污腐败、以权谋私等问题层出不穷，这也给企业思想政治工作提出了新的要求。然而，若想真正促进企业思想政...

摘要：无论身处社会的哪种行业，从业人员必须要具备两个方面的素质：一个是专业从业能力另一个则是从业道德，两个方面缺一不可。而现阶段事业单位的财务从业人员在培养选拔过程中更加侧重对...

摘要：随着我国的改革不断的深入，在各方面取得的成果也是有目共睹的，在国有企业中，企业的食堂管理和服务质量关系到整个企业员工的用餐安全。良好的企业食堂管理不仅可以体现出企业的综合...

摘要：伴随我国综合实力的不断提升，市场竞争愈加激励，如何进一步提高单位发展水平显得尤为重要。在人力资源管理中，绩效机制是对员工的评价与激励，是增强单位活力和竞争力的重要管理手段...

摘要：一个企业能获得快速的发展与它的管理方式脱不开关系，企业管理包含了许多方面，比如说人力、物力等等方面的调度与统筹，还需在企业管理方面花费更多的心思。精细化管理是目前为止最先...

摘要：随着经济的进一步发展，企业已进入发展建设新时期。在新的发展形势下，管理者必须创新思想政治工作开展思路，为企业发展建设提供新的发展方向，指明正确的思想目标。本文即针对新形势...

摘要：办公室是企业发展的关键组成部分，只有企业在新时期的发展中加强对办公室管理方式的创新，才能够使办公室发挥应有的效应。而现在大部分企业在办公室管理方面却出现了没有完善管理制度...

[摘要]现代煤矿企业的经济效益不仅关系到自身发展，还影响着能源市场的发展。本文分析了煤矿企业经济发展现状，阐述了强化企业管理对煤矿企业经济效益的意义，提出了提高煤矿企业经济效益...

摘要：当下，我们国家经济发展迅速，推动国有企业的转型和变革已经成为了大势所趋，而国有企业的变革和转型需要经历一定的过程，并且要结合具体情况加以分析。新时代下国有企业的发展和变革...

摘要：近年来，我国在经济发展方面取得了举世瞩目的成绩。到目前为止，我国已成为世界第二大经济体，在世界经济发展领域扮演着重要的角色。我国经济发展能够有现在的成绩，离不开社会上的众...

[内容摘要]现如今随着社会的不断发展，人们对于文化方面的要求也越来越高。而对于企业来说，政工队伍的素质的重要性也在不断的提升，它可以让企业在同等企业中更加具有竞争力，更加成功。...