组织绩效论文

个体当责行为研究现状与展望，本文主要内容关键词为：个体论文,现状论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。一、引言随着经济的全球化和信息化，企业所处环境...

企业社会责任报告模式的比较研究，本文主要内容关键词为：模式论文,报告论文,社会论文,责任论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。社会责任理论...

关于构建人力资源记分卡的框架思考，本文主要内容关键词为：框架论文,人力资源论文,记分卡论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。一、引言为了成功，一个组...

组织设计的主动性与合作性对企业知识共享行为的影响分析，本文主要内容关键词为：组织设计论文,主动性论文,知识论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读...

交易型领导、团队授权氛围和心理授权影响下属创新绩效的跨层次研究，本文主要内容关键词为：绩效论文,下属论文,氛围论文,层次论文,团队论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文...

全球客户管理能力支持体系与实施流程研究，本文主要内容关键词为：流程论文,体系论文,能力论文,客户论文,全球论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。一、...

战略实施与企业绩效：项目管理机制的中介效应，本文主要内容关键词为：绩效论文,管理机制论文,效应论文,中介论文,战略论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下...

国外可变薪酬激励效果及其影响因素研究述评，本文主要内容关键词为：述评论文,薪酬论文,因素论文,国外论文,效果论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。引...

企业组织健康的维度验证与程度计量，本文主要内容关键词为：维度论文,程度论文,组织论文,健康论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。一、研究背...

个人—组织价值观匹配研究：绩效和社会责任的优势效应，本文主要内容关键词为：绩效论文,价值观论文,效应论文,优势论文,组织论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考...

团队合作能力培训方法研究，本文主要内容关键词为：团队合作论文,能力论文,方法论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。企业外部环境的快速变化对企业的柔性...

绩效工资：一把双刃剑，本文主要内容关键词为：双刃剑论文,绩效论文,工资论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。引言1978年改革开放以来，我国在人事改...

基于中国人际关系格局的组织圈层模型分析，本文主要内容关键词为：中国论文,人际关系论文,格局论文,模型论文,组织论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。...

企业强文化的资本性研究，本文主要内容关键词为：资本论文,文化论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。一、引言20世纪八九十年代，企业文化在管...

效忠组织还是效忠主管：哪种效忠对组织更有利，本文主要内容关键词为：组织论文,哪种论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。一、理论述评1、概念的界定与测...

人—组织匹配研究综述，本文主要内容关键词为：组织论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。一、引言一般来说，人—组织匹配研究关注的是人和人在其中工作的组...

人才团队创造高绩效的加速器——实时绩效管理模型的设计与实现，本文主要内容关键词为：加速器论文,绩效管理论文,实时论文,模型论文,高绩效论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考...

知识管理战略、创新与绩效的关系——基于企业战略的分析，本文主要内容关键词为：绩效论文,知识管理论文,企业战略论文,战略论文,关系论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章...

对下一代TQM构建框架的思考，本文主要内容关键词为：框架论文,TQM论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。1.TQM的历史贡献以往的TQM就其特征来...

影响技术联盟绩效的企业组织行为特征研究，本文主要内容关键词为：绩效论文,特征论文,组织论文,联盟论文,技术论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。一、...