长期激励机制论文

干得好，给股票——美国企业主管股票期权计划与长期激励机制扫描，本文主要内容关键词为：股票论文,期权论文,激励机制论文,美国论文,干得好论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考...

激励机制要立足长远——沈阳市部分国有企业设立管理股、技术股试点的调查，本文主要内容关键词为：沈阳市论文,激励机制论文,国有企业论文,长远论文,试点论文，此文献不代表本站观点，内...

引入股票期权制度，重塑长期激励机制，本文主要内容关键词为：期权论文,激励机制论文,制度论文,股票论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。国有企业活力不...

建立经营者股权激励机制应摆正八大关系，本文主要内容关键词为：激励机制论文,经营者论文,股权论文,关系论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。20世纪8...

实施股票期权的障碍及建立长期激励机制的途径，本文主要内容关键词为：期权论文,激励机制论文,障碍论文,途径论文,股票论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下...

建立有效的企业骨干人员长期激励机制，本文主要内容关键词为：激励机制论文,骨干论文,人员论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。探索建立有效的...

国有商业银行激励约束机制改革初探，本文主要内容关键词为：国有商业银行论文,约束机制论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。一、有关激励和约束机制的理论...

企业技术创新的有效内部激励机制，本文主要内容关键词为：激励机制论文,企业技术创新论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。激励在管理学中有多种不同的解释...

上市公司将更加注重中长期激励机制建设——A股上市公司股权激励情况分析，本文主要内容关键词为：上市公司论文,激励机制论文,更加注重论文,股权激励论文,情况论文，此文献不代表本站观...

张锐[1]2003年在《中国股票期权制度及其法律保障》文中研究表明股票期权(ExecutiveStockOption)于1952年由美国辉瑞制药公司为避税引入薪酬体系之中。西方国家早期的股票期权是一种交易方式，指买卖双方有权按约定的价格在特定时间交易一定数量的某种股票，随后美国等西方发达国家的公司将...

秦宏[1]2003年在《中国企业股票期权激励机制研究》文中研究说明我国企业改革的目标是建立现代企业制度。而现代企业制度下，所有权与经营权的分离在企业所有者与经营者之间形成了委托——代理问题，这是企业治理所要解决的核心问题。股票期权机制是解决这一问题的有效手段。发达国家普遍采用股票期权机制作为企业的长...

于学卿[1]2006年在《经营者股票期权激励机制研究》文中指出经营者是企业经营管理的灵魂，是一种重要的和稀缺的人力资本。企业经营者实际掌握着企业的经营控制权，如果忽视了经营者的利益，企业的治理将不会有效，因此，对经营者进行长期激励已经成为企业有效治理的核心。X公司是国内的一家高新技术企业，经过数年的...

王芬[1]2007年在《经营者股票期权激励机制研究》文中进行了进一步梳理经营者在现代企业生产经营过程中起着举足轻重的作用，经营者的决策行为直接关系到企业的生存和发展。经营者激励是企业改革和发展过程中的一个重要问题。中国目前的经营者激励机制尚未完善。在中国企业改革的过程中，随着现代企业制度的建立和逐步...

徐宁[1]2011年在《中国上市公司股权激励契约安排与制度设计》文中指出建立完善的激励约束机制是解决现代公司中委托代理问题的核心。股权激励作为一种长期激励机制,是降低代理成本,实现激励相容的重要手段,但其效应一直是充满争议的论题。近期席卷全球的金融危机再次证明,在巨大利益驱使下,契约设计的不合理与约...