绩效论文

中国水利水电第七工程局有限公司四川成都610000摘要：一个企业一个项目要可持续性发展，无外乎就是做好“人、财、物”的管理工作，其中“人&r...

陈晓玲廖德灿陈旭城（宁德市医院福建宁德352100）【摘要】公立医院作为市场经济的实体之一，就要考虑公平与效率问题，就要解决资源配置和分配环节问题，因此构建合理的绩效管理机制是...

江油市人民医院中西医结合科四川江油621700【摘要】目的探讨护理绩效垂直管理模式在医院绩效管理中的应用方法和效果。方法采用护理绩效垂直管理模式进行绩效分配，比较护理绩效分配改...

北京市顺义区妇幼保健院101300摘要：2006年国务院关于事业单位工作人员收入分配制度改革方案当中，提到了效益工资，什么是效益工资？简单来讲就是绩效工资，而绩效工资的分配主要...

江苏省射阳县人民医院江苏盐城224300【摘要】目的探讨绩效考核在护理管理工作中的作用。方法对我院护理岗位人员采用交叉考核（PIV）进行追踪量化，并比较各年度绩点的变化与走势。...

1.青岛习远房地产土地评估造价咨询有限公司山东青岛266071；2.青岛尚德苑教育咨询有限公司山东青岛266071摘要：绩效管理成为世界大多数优秀公司战略管理的有效工具，已是不...

西华大学建设与管理工程学院四川成都610039摘要：随着PPP模式在我国的大量实践，PPP项目所带来的优势和不足在工程中日益体现。管理者越来越关注对PPP项目的绩效把控。通过对...

黄慧肖福妹朱小丽（福建省南平市九二医院精神卫生中心福建南平354000）【摘要】目的：探讨护士绩效考评与绩效奖金分配在精神科护理工作中的实践效果。方法：通过制订护士绩效考核评价...

靳晓键工银安盛人寿保险有限公司河南分公司河南郑州450000摘要：随着市场经济体制改革日益深入，保险公司在经济社会发展当中的作用越来越重要。所以全面提高人寿保险公司的内部控制质...

国网山西省电力公司大同供电公司山西省大同市037008摘要：电力企业的发展离不开人力资源的强大支撑。在保证员工绩效考核公正性和科学性的基础上提高企业员工的业务水平和综合素质，提...

国网河南电力公司镇平县电业局河南南阳474250摘要：随着经济体制的变革，市场经济的深入发展，各级供电公司实行绩效管理，提高核心竞争力已成为当前企业发展的重要环节。本文从绩效管...

（国网湖北省电力公司检修公司湖北武汉430050）摘要：电网企业传统的KPI绩效考核更关注考核评分结果本身，不是一个闭环考核管理过程，只体现了评价的结果。本文通过对电网公司工作...

于同泽国网吉林供电公司吉林132001摘要：企业的正常运营离不开薪酬的管理，毕竟薪酬管理是人力资源管理中的一项比较重要的工作。绩效薪酬制度作为现代薪酬的发展趋势之一，学术界的众...

高安市立医院330800摘要：由于目前我院瑞州社区卫生服务中心成立时间不长，在实行绩效管理过程中还存在一些问题，在人、财、物等等方面都需要不段补充和完善，本文着重于通过分析实际...

南开大学摘要：中国经济与世界经济一体化进程日益加快，产品和服务同质化、客户需求多样化的趋势日益加剧。越来越多的国外企业进入国内市场，我国企业面临的竞争对手越来越多，面临的竞争压...

刘怡蔚烟台市芝罘公路管理局山东烟台264004摘要：公路人力资源管理作为一项职能活动,只有和研发、施工、养护等直线活动紧密配合情况下才能产生最佳组织绩效,人力资源管理部门也并不...

刘佳妮1张梅2（1.国网辽宁省电力有限公司计量中心辽宁沈阳110000；2.国网辽宁省电力有限公司人力资源部辽宁沈阳110000）摘要：在加强企业竞争力的培养以及战略目标的实现...

董晓霞（国网吉林柳河县供电有限公司）摘要在现今城市不断发展、人们生活水平不断提升的情况下，电力在城市中具有了更为重要的作用。在电力工作中，人力资源管理可以说是非常重要的一项内容...

漠河县人民医院黑龙江省摘要：人力资源管理在发展的过程中主要经历了三个不同的时期，首先是进行传统人事管理的时期，紧接着是现代化的人事管理，最后才发展成为战略人力资源管理，并且至今...

伍燕江巧琳德阳市人民医院【摘要】目的：构建一套科学、合理、公平的护理绩效核算方案。方法：通过对护士质量控制、危重病人量、分管病人量、病历质控、层级、品管圈和其他等的考核对护士实...