绩效考核论文

山东省蒙阴县人社局山东蒙阴276200摘要：众所周知，企业的发展过程中，员工发挥着关键作用，是是企业的核心生产力，为了能够更好的提升企业的生产效益，就必须加强企业的人力资源管理...

国网阜阳供电公司安徽阜阳236017摘要：近年来，企业管理模式伴随着社会经济发展发生了重大的变化，人力资源管理也得到了前所未有的转变。随着世界经济一体化进程的不断加快，许多企业...

(黄山供电公司)摘要：近年来，我国电力行业发展非常迅速。面对当前日益激烈的市场竞争环境，电力企业都在不断的探寻提升企业绩效的方式。而电力企业绩效与员工的个人绩效有着直接性关系，...

（国网胶州市供电公司266300）摘要：电力企业为了加快自身的发展，管理理念在不断发生着转变，绩效管理已经成为当前电力企业加强人力资源管理的重要途径。本文将针对电力企业绩效考核...

中共长丰县委党校安徽合肥231199随着国家深化改革的不断推进，长丰县医疗卫生服务改革也随之不断优化创新，要想实现长丰基层医疗卫生机构的健康可持续发展，就必须要从绩效考核创新发...

北京门供电力工程有限公司102399摘要：随着知识经济时代的来临，企业想要在激烈的市场竞争中求得发展，最主要的是人才的竞争，人才能够创造出更多的知识和技能，能够帮助企业提升其核...

埃赛克斯电磁线（苏州）有限公司摘要：企业人力资源开发与管理是企业发展的关键问题。企业的发展需要员工的支持，其主动性、积极性和创造性将对企业的发展产生巨大的作用，而取得员工的支持...

宁波送变电建设有限公司浙江宁波315000摘要：随着经济全球化的发展和市场竞争的日益激烈，世界各国的企业都面临越来越激烈的国内和国际市场竞争。在这种竞争中，一个企业要想取得竞争...

国网福建省电力有限公司建宁分公司福建三明354500摘要：当今企业的竞争已经发展到了人才的竞争，因而人才流失问题越来越受到企业管理人员的关注和注重，要想有效的控制人才流失，就必...

华北理工大学河北唐山063200摘要：对某银行绩效考核管理系统存在的问题进行分析研究，并提出合理有效的建议。首先对当前银行绩效考核管理系统进行了综合调查研究，结合当前银行绩效考...

深圳市中科建设集团有限公司518038摘要：本文指出项目经理绩效评价的问题，针对项目经理的需要提出科学化的项目经理评价方法，在全面收集数据信息的基础上实现对项目经理工作的动态化...

国网安徽省电力有限公司金寨县供电公司安徽金寨237300摘要：当前人才市场竞争激烈的势态下，供电公司若要保证并提高其市场竞争力，其前提必须做好人力资源管理活动，应推陈出新，结合...

国网山西省电力公司临汾供电公司山西襄汾041500摘要：我国电力企业发展迅猛，但是在县级地区一部分电力企业还在使用传统的考核方法，影响了工作人员的工作积极性提升，阻碍了企业的创...

1济南市公路管理局山东济南2500142烟台经济技术开发区公路建设养护中心山东烟台264001摘要：随着我国国有经济的迅猛发展，事业单位的绩效考核获得的成绩是非常显著的，但是，...

河北省石家庄市游泳业余体育学校河北石家庄050000摘要：随着社会经济的发展，我国的事业单位有了很大进展，而现阶段，在新形势下事业单位面临着绩效考核的难题。文章对事业单位人力资...

（遵义市第一人民医院急诊科贵州遵义563002）【摘要】为了加强急诊护理队伍建设，全面提升急诊护理服务能力和专业水平，探索急诊科护士岗位管理和绩效考核的科学性和合理性，优化护士...

解放军第九六〇医院250000【摘要】目的探讨双因素理论管理模式在医学实习生管理中的应用。方法选取2018年4月-2019年4月于我院进行实习的医学实习生162人，按照随机分组...

国网内蒙古东部电力有限公司检修分公司内蒙古乌兰浩特137400摘要：目前，我国的综合国力在快速的发展，社会在不断的进步，随着市场经济改革的不断深入，我国电力企业面临的竞争也不断...

齐齐哈尔市第七医院黑龙江齐齐哈尔市161005【摘要】目的：为了充分发挥护理人员的主观能动性，提高护理工作质量及患者满意度，积极探索护理绩效考核模式，建立科学、公平、公正客观的...

国网平定县供电公司山西省阳泉市045200摘要：薪酬管理制度改革是电力企业体制机制改革的新课题，薪酬管理不仅与企业全体员工的利益息息相关，也与企业战略发展紧密相连。合理有效的激...