岗位论文

刘艳芹河北涿州市医院河北涿州072750【摘要】根据护理层级、护理工作量、护理质量的不同，设置不同的层级系数、工作质量标准以及工作数量的统计方法，建立护士绩效考核体系，为护士评...

温晓平廖常菊吴菊廖利兰谢玉芹温建军四川省自贡市第一人民医院护理部四川自贡643000【摘要】目的：探讨岗位体验对在校护生职业价值观的影响。方法：设计护生岗位体验方案并组织实施，...

朱娟夏立平（盐城卫生职业技术学院江苏盐城224005）【中图分类号】R2563【文献标识码】B【文章编号】1003-5028(2013)10-0508-01随着护理学科成为一...

欧阳霞（湖北省天门市第一人民医院湖北天门431700）【摘要】目的:探索实施医院护士岗位管理的方式、方法。方法:通过护士岗位设置、制定岗位说明书、打分量化考评、满足履职要求等管...

覃少巍（广西商业学校广西柳州545000）摘要：21世纪是信息化高速发展的时代，随着互联网的快速发展，计算机网络专业已然成为各大中专院校所开设的一个热门专业。如何学好计算机网络...

蒋礼荣（广西商业学校广西柳州450200）摘要：针对学科教育下课程体系的弊端，笔者提出了以校企深度合作为平台、以目标岗位职业能力为本位、以岗位要求和职业标准为依据，构建&ldq...

周文胜（广西商业学校广西柳州545005）摘要：本文通过分析我校市场营销专业建设的现有基础和存在问题，提出了专业在今后的建设目标，并就人才培养模式改革和校企合作创新两个方面提出...

吕志宁广西商业学校450200摘要：中职学校开发实施以市场用人需求为导向的岗位对接课程，对增强中职学生综合竞争能力，增加就业有重要意义。中职学校岗位对接课程开发与实施是中职学校...

肖淑衡（广州市交通运输职业学校燃气工程教学部广东广州510440）摘要：文章以广州市交通运输职业学校城市燃气输配与应用专业《燃气客户服务与营销》课程教学资源的开发为例，从课程性...

秦东利党森涛刘明江施丽萍马泽芳陈莉彭海艳（解放军第519医院四川西昌615000）【摘要】目的：通过对某部从事特殊作业岗位人员屈光间质的调查分析，提出预防对策。方法：对648名...

吴夏波（四川省简阳市人民医院641400）【摘要】随着高学历（本科、硕士、博士）护理人员的逐步迈向医疗机构，护理人力资源的合理分配和使用已逐渐成为医疗机构的一个重要问题。特别是...

杨艳颜廷丽程洪英(江苏省连云港市第一人民医院222002)【摘要】目的探讨医院消毒供应中心辅助人员的培训方法，提高辅助工人的专业水平和工作质量。方法专人负责培训管理工作，制订培...

刘锋佛山市禅城区南庄镇水利水电工程有限公司528061摘要：随着我国社会经济的快速度发展和国家对基础设施建设的支持力度的加强，水利工程建设获得了巨大发展。但是在水利工程建设的过...

王丽影浪潮创新科技有限公司辽宁沈阳110166摘要：绩效管理是保障并促进企业内部管理机制有序运转的有利途径，提高企业员工的绩效水平和企业管理员工绩效的能力，有利于实现企业各项经...

赵晶1王志国2李颖31.北方华安工业集团有限公司人事劳资员黑龙江省齐齐哈尔市161046；2.北方华安工业集团有限公司人力资源部人事专员黑龙江省齐齐哈尔市161046；3.北方...

梅芳位娟（南京中医药大学附属昆山市中医医院康复科215300）【摘要】目的探讨N1-N4梯队化培养方法，建立以岗位需求为导向的护理队伍，提高护理质量和患者满意度。方法成立培训组...

1.陈祥芝2.魏铃程（1.资阳市第一人民医院检验科主管护师2.资阳市第一人民医院检验科主管检验师641399）【摘要】目的了解护理岗位对男护士的接受、需求及对男护士的素质要求情...

杨娟绵阳市中心医院手术室四川绵阳621000【摘要】目的：探讨手术室岗位管理模式下绩效考核的效果。方法：绩效考核由个人岗位胜任能力、手术配合工作量、个人行为考评三方面综合考评产...

陕西省咸阳市第一人民医院护理部712000【摘要】目的：探讨科学、合理、有效的三级医院护士岗位管理体系。方法：通过岗位梳理，设置岗位类别，完善岗位资质、职责，建立基于岗位胜任能...

任森1张礼宾1李方1迟凯21长沙卫生职业学院湖南长沙41010；2辽宁省大连市西岗区市场监督管理稽查大队辽宁大连116000【摘要】目的：对社区护士应具备的专业知识及岗位能力进...