企业绩效评价体系论文

邵敏[1]2003年在《企业激励中的绩效评价与激励手段分析》文中研究表明本文对企业激励中的绩效评价与激励手段进行了深入分析，并提出企业内部激励中必须对激励手段与绩效评价加以整合的思路。在对绩效评价进行的分析中，本文认为就绩效评价的标准而言，在对客观绩效与主观绩效的选择中应主要地选择客观绩效，在对绝对...

魏明侠[1]2002年在《绿色营销的机理与绩效评价研究》文中研究表明可持续发展这一新的发展观不仅要求实现宏观、中观的可持续发展，而且要实现经济微观基础--企业的可持续发展，而企业可持续发展的重要内容之一就是实施绿色营销。本文集成营销理论、可持续发展理论、福利经济学、博弈论、系统论、控制论、模糊数学、...

李美谊[1]2016年在《全面风险管理视角下HT公司风险评估研究》文中研究说明随着全球经济风云诡谲的变化,企业面临着诸多风险的威胁,企业只有能够系统、有效地进行风险评估,才能为风险管理奠定良好的基础,以抵御来自内部和外部的风险。本文针对现有风险评估研究缺乏对风险应对内容的深入分析的不足,在全面风险管...

杨启光[1]2002年在《重庆市高校科技成果转化的主要问题与策略研究》文中研究说明以信息技术、生物技术为代表的高新技术及其产业的发展为特征的现代科技正推动着经济快速发展。科学技术是第一生产力的作用发挥必须加快科技与经济的结合，促进科技成果向现实生产力的转化。随着知识经济和新知识观的迅速崛起，大学凭借...

高伟[1]2007年在《企业信息化绩效评价体系分析》文中提出本文从中广核集团信息化绩效管理历程出发，分析了企业信息化系统的绩效评价的特点，提出了在信息化系统建设的各阶段进行评价的必要性和评价指标体系建立的原则，并建立了信息化项目的绩效评价过程的理论模型框架。在此基础上分阶段建立了信息系统评价指标体系...

肖惠[1]2008年在《中国高新技术上市企业研发（R&D）投入与企业成长相关性的实证研究》文中研究说明在知识经济一体化的背景下,市场竞争被推入到知识创新、科技创新等生产力发展的前沿领域。高新技术企业更加认识到自身的竞争优势不再是对资源的占有与配置,而是在于对知识、科学技术、高科技含量的无形资产以及智...

陈凤琦[1]2017年在《“混改”国企中层经理职业化发展机制研究》文中研究表明随着我国市场经济的不断发展和国有企业改革的不断深化,对高素质管理人才的需求也越来越多,职业经理人在人力资源体系中的战略地位显着提升。近年来,党和政府更是出台大量文件推动国有企业推行职业经理人制度,经理人的职业化发展问题再次...

胡益纯[1]2002年在《电力企业中、高层管理者绩效考评设计研究》文中研究说明绩效考评是企业人力资源管理相当重要的环节，企业解决中、高层管理者绩效考评问题有助于企业绩效考评系统的全面建立。本文对绩效考评系统的构成原理、方法等一般规律进行了研究，根据这些原理和方法构建了电力企业中、高层管理者绩效考评系...

邹品尉[1]2008年在《基于关键绩效指标的第叁方物流服务质量评价与改进》文中认为良好的服务质量是第叁方物流企业的核心竞争力,较高的物流绩效是第叁方物流企业生存与发展的重要保证,目前国内对第叁方物流服务质量进行定量研究的工具较少,而对基于关键绩效指标的第叁方物流服务质量的定量研究就少之又少。本文以第...

周正柱[1]2002年在《上市公司经营业绩综合评价问题初探——交通类上市公司实证分析》文中进行了进一步梳理随着市场经济的进一步深入，我国的企业被完全推向市场。上市公司作为企业中的特殊群体，由当初的8家发展到现在的1000多家，已成为投资者、债权人和政府管理部门等利益各方关注的焦点，它的经营业绩的好坏...

晏燕[1]2018年在《机构持股、研发能力与公司业绩的实证研究》文中进行了进一步梳理十九大报告指出,引领社会发展的第一动力是创新,只有坚持以创新驱动和创新发展为主导的国家建设道路,发挥原创性成果的作用,才会在高速发展的新时代中脱颖而出。在我国,高新技术企业已经成为推动高新技术创新的核心力量,而在中国...

曹小华[1]2016年在《地方政府绩效管理制度化与法律化研究》文中研究表明党的十八大报告中提出要创新行政管理方式,提高政府公信力和执行力,推进政府绩效管理。2015年颁布的《法治政府建设实施纲要(2015-2020)》,明确提出法治政府建设目标,强化监督考核,推进“以考促建”和“以管促建”。这种部署...

傅强[1]2006年在《基于电子信息技术的现代物流管理研究》文中进行了进一步梳理物流管理是企业管理发展的必然趋势。研究表明,改善物流管理、优化物流系统能进一步降低成本,是企业“第叁个利润增长点”,采用现代物流管理系统是提高企业市场竞争力的有效途径。因此,对现代物流管理系统的研究和优化设计显得日益重要...

吴静深[1]2007年在《我国商业银行经营绩效评价研究》文中认为商业银行经营绩效评价是对商业银行在追求利润最大化的经营状况和成果的分析比较。广大投资者通过对商业银行的经营绩效的横向比较,来判断不同银行的经营特色和不足之处,从而为自己的投资提供决策依据。近年来,我国国有商业银行改革日益深化,新兴商业银...

苏再生[1]2014年在《基于价值链的房产企业运营指标体系研究》文中提出中国城镇化进程加速给房地产行业带来了前所未有的契机，房地产行业产值占中国经济的比重越来越大。然而，房地产市场并非风平浪静，行业内竞争格局发生着巨大变化，呈现出强者恒强的态势。因此，企业的运营管理能力逐步被从业人员所重视。在此背景...

杨贞[1]2000年在《企业业绩内部评价系统的构建问题研究》文中进行了进一步梳理本文通过对目前存在的企业业绩评价系统及其局限性的研究，发现适宜于企业管理者针对企业整体业绩的评价系统无论在理论上还是实务上都是一片空白，因而提出了从企业管理者的角度对企业业绩进行评价的“企业业绩内部评价系统”的构建问题，...