![个股期权轮胎运动_股票论文]()
个股期权胎动，本文主要内容关键词为：期权论文,个股论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。个股期权策略由繁至简，可以容纳市场上很大范围的投资群体；但由...
![福建博思软件股份有限公司股权激励案例分析-基于股权激励与业绩评价视角论文]()
福建博思软件股份有限公司股权激励案例分析——基于股权激励与业绩评价视角郭欣（南京林业大学经济管理学院，南京210037）摘要：如今，随着我国上市公司的不断涌现以及经济全球化的深...
![股票指数期权的创新与发展分析_股指期权论文]()
股指期权的创新与发展分析，本文主要内容关键词为：期权论文,股指论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。股指期权是现代金融体系的有机组成部分期权交易萌芽...
![净购买压力的信息含量：来自台湾指数期权市场的证据_机构投资者论文]()
净购买压力的信息含量——台指期权市场的证据，本文主要内容关键词为：期权论文,证据论文,含量论文,压力论文,市场论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。...
![企业股票支付的会计特征及审计方法_股份支付论文]()
企业股份支付的会计核算特点及审计方法，本文主要内容关键词为：会计核算论文,股份论文,方法论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。以股份为基础...
![个股期权的会计处理分析_投资收益论文]()
试析个股期权的会计处理，本文主要内容关键词为：期权论文,个股论文,会计处理论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。2014年5月9日国务院发布《国务院...
![上市公司股权激励相关会计问题探讨_会计处理论文]()
上市公司股权激励相关会计问题探讨，本文主要内容关键词为：上市公司论文,股权激励论文,会计论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。中图分类号：F830....
![中国特色股票期权市场的探索与展望_股票期权论文]()
中国特色股票期权市场的探索与展望，本文主要内容关键词为：期权论文,中国论文,特色论文,股票论文,市场论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。近年来，我...
![证券公司股票期权交易的主要策略与风险控制研究_股票论文]()
证券公司股票期权交易的主要策略及风险控制研究，本文主要内容关键词为：期权论文,公司股票论文,风险控制论文,策略论文,证券论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考...
![没人知道CEO赚了多少钱_股票期权论文]()
CEO们挣多少谁也说不清，本文主要内容关键词为：谁也论文,说不清论文,CEO论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。薪酬总额：工资、现金奖励、股票奖励...
![上市公司是否有机会推出股票期权激励计划？基于宝安的案例研究_中国宝安论文]()
上市公司推出股票期权激励计划存在机会主义择时吗？——基于中国宝安的案例分析，本文主要内容关键词为：机会主义论文,期权论文,国宝论文,案例分析论文,上市公司论文，此文献不代表本站...
![绩效股票期权的管理收益与激励效应_股票期权论文]()
业绩型股票期权的管理层收益与激励效果，本文主要内容关键词为：期权论文,管理层论文,收益论文,业绩论文,效果论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。一、...
![股权激励能增加股东财富吗？_财富效应论文]()
股权激励能够增加股东财富吗?，本文主要内容关键词为：股东论文,股权激励论文,财富论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。[中图分类号]F276.6[文...
![高科技企业经理人员激励机制研究]()
朱艳丽[1]2004年在《高科技企业经理人员激励机制研究》文中指出中国业已加入WTO，将大大加快中国经济融入世界经济的步伐，企业将向国际化迈进，外国资本将会更加深入和广泛地进入中国市场，国内企业的国际化经营已是大势所趋，竞争将会更加激烈，国内企业从事国际化经营所面临的挑战不仅是资金、技术上的竞争，更...
![基于EVA的股票期权激励机制与实证研究]()
张雪岷[1]2006年在《基于EVA的中国上市公司高级管理人员薪酬激励研究》文中提出中国加入WTO和全球经济一体化使中国企业面临着严峻挑战，中国企业如何在这种新的竞争态势下取得优势，是当前亟待研究的重要课题。经济学诺贝尔奖得主莫里斯曾说，激励问题是所有经济面临的一个核心问题。高级管理人员作为企业重要...
![中国股票期权制度的法律探析]()
许萍[1]2004年在《公司经营者股票期权制度的法律探析》文中研究表明股票期权制度,产生于20世纪50年代初的美国,其主要目的是用于对公司经理人和核心技术人员进行奖励。作为近年来在西方国家中行之有效的一种企业激励机制,股票期权制度在我国也越来越受到重视。那么,在我国现行的公司法律体系下,推行股票期权...
![从投资价值角度研究我国上市公司股利政策]()
彭朝晖[1]2004年在《从投资价值角度研究我国上市公司股利政策》文中指出作为上市公司财务管理的叁大核心问题之一，股利政策的研究一直是财务理论研究者和上市公司管理层关注的焦点。而从经济影响和市场效应看，上市公司股利政策作为公司经营行为和经营业绩的反映与折射，会对股票的市场价格和公司的市场形象产生巨大...
![我国上市公司股票期权激励制度研究]()
司徒大年[1]2004年在《中国上市公司高管股权激励研究》文中研究说明公司高管股权激励的核心目标是解决上市公司高管和股东之间目标函数不一致所产生的委托－代理矛盾，促进公司高管和股东之间形成利益共同体，激励公司高管为股东和社会创造更多的价值。中国上市公司高管长期激励机制的普遍缺乏突出了股权激励的迫切性...
![中国企业经营者股票型薪酬激励制度研究]()
曾玉磊[1]2003年在《中国企业经营者股票型薪酬激励制度研究》文中认为随着企业改革的深入，现代企业制度的逐步建立和完善，人们认识到：搞好企业，经营者是关键。可现实情况是：一方面，由于中国现有企业体制的弊端以及外部环境的约束，使得经营者的劳动得不到应有的补偿，从而抑制了企业经营者的积极性，也就是说激...
![企业经营者股权激励方案设计]()
杨见钧[1]2010年在《国有企业经营者股权激励研究》文中研究指明改革开放以来我国政府先后出台了扩大企业经营自主权承包制年薪制等一系列措施,通过对企业经营者进行激励提升国有企业经营效率,但是由于政策环境、经济环境、社会文化和企业内部条件等诸多因素的影响,国有企业经营者的激励和约束机制问题始终没有得到...
