• 国有企业改革刍议

    国有企业改革刍议

    杨东进[1]2003年在《国有企业改革刍议》文中研究表明本论文在逻辑思路上分为叁部分。第一部分较为全面地介绍了有关国企改革的主要学派、主要观点及其主要思路;引用数据说明国有企业的现状;阐明进行国企改革的必要性。第一部分由第一章、第二章和第叁章组成。第二部分扫描并借鉴国外国企改革经验;从宏观上对国企改...
  • 国有商业银行竞争问题研究

    国有商业银行竞争问题研究

    乔建辉[1]2003年在《国有商业银行竞争问题研究》文中研究指明加入WTO,意味着中国将在更高的层次和更宽的领域内对外开放。就国有商业银行而言,随着入世后外资银行的介入,我国金融市场将形成一个全方位、多层次、宽领域的对外开放格局。国有商业银行的地位将面临前所未有的挑战和强大的竞争压力。外资银行凭借其...
  • 明晰企业文化与核心竞争力的内核——管理企业价值观

    明晰企业文化与核心竞争力的内核——管理企业价值观

    吕润泽[1]2003年在《明晰企业文化与核心竞争力的内核——管理企业价值观》文中研究表明伴随着以信息化、全球化、知识化、人本化为特征的新经济时代的来临,过去的管理理论已经越来越难以解释和预测急剧变化的企业环境。面对如此动荡时代,众多学者都在努力从各自的角度来阐释和分析企业环境的变化,以及企业自身的应...
  • 论企业活力塑造

    论企业活力塑造

    赵劲杉[1]2003年在《论企业活力塑造》文中提出本文作者认识到企业活力塑造正成为企业在新经济时代激烈竞争中取胜的核心问题,前言中先阐述了构成企业活力的叁个基本层面:生存性、成长性、再生性。为探讨该问题,首先,从员工、组织、企业与外部环境的联系叁个层次上分析影响企业活力的一般因素。第一、在员工个体层...
  • 国有企业经营管理者选用机制研究

    国有企业经营管理者选用机制研究

    曾艳[1]2013年在《HQC公司经营管理人员管理机制创新研究》文中进行了进一步梳理随着国有企业改革和市场化进程的深入,探索建立与社会主义市场经济发展需要相适应并能充分体现现代企业制度特点的经营管理人员选拔、考核、激励、监督的管理机制,最大限度地发挥经营管理人员的创新潜力,是国有企业建立规范的现代企...
  • 四川通信建设有限公司股份制改造案例分析——兼谈股份制在国有企业改制的运用

    四川通信建设有限公司股份制改造案例分析——兼谈股份制在国有企业改制的运用

    黄昶[1]2002年在《四川通信建设有限公司股份制改造案例分析》文中认为股份制是现代企业制度中的一种重要的形式。目前,股份制已成为我国国有企业改革的重要公司组织形式。但在国有大型企业改革中,股份制的具体操作中还有待规范和完善。当前,迫切需要对这一问题进行研究,统一认识,大胆推进。本文以四川通信建设有...
  • 论国有企业产权制度的改革

    论国有企业产权制度的改革

    刘明越[1]2013年在《国企产权制度改革的逻辑与问题研究》文中提出所有制改革是中国经济转型的核心内容,是确立社会主义市场经济体制并不断完善的重要标志。任何所有制都存有一个实现形式的问题。所有制改革包含两方面内容:其一,所有制结构的改革,即社会中不同所有制比重的变化;其二,所有制实现形式的改革,即所...
  • 我国企业职工持股制度研究

    我国企业职工持股制度研究

    陆军[1]2007年在《国企改制中的职工持股制度研究》文中研究表明职工持股制度(ESOP)起源于二十世纪初的美国,并在西方国家的实践中产生了良好的经济及社会效益。我国的职工持股实践在改革开放后出现,并被作为国有企业股份制改造的一种重要手段。在二十多年的时间里,我国的职工持股出现了许多种实践形式。对于...
  • 英国国有企业私有化探讨

    英国国有企业私有化探讨

    孔庆国[1]2001年在《英国国有企业私有化探讨》文中研究说明私有化是当今世界的一个重要理论话题和经济实事。私有化运动发源于英国,并迅速波及到其它发达资本主义国家、发展中国家和前社会主义国家。它对进行私有化的国家的经济和政治产生了深远的影响,在没有实行私有化的国家,私有化也对人们的观念产生了冲击。在...
  • 论国有企业产权制度改革

    论国有企业产权制度改革

    刘明越[1]2013年在《国企产权制度改革的逻辑与问题研究》文中研究表明所有制改革是中国经济转型的核心内容,是确立社会主义市场经济体制并不断完善的重要标志。任何所有制都存有一个实现形式的问题。所有制改革包含两方面内容:其一,所有制结构的改革,即社会中不同所有制比重的变化;其二,所有制实现形式的改革,...
  • 论国有企业分类改革

    论国有企业分类改革

    傅玲[1]2001年在《论国有企业分类改革》文中研究说明从1978年经济体制改革开始,我国一直在探索一条国企改革的最优方案。目前,国企改革进入攻坚阶段,也遇到了很多困难,比如国企大范围的严重亏损,负债率居高不下等。而与此同时,非国有经济蓬勃发展。针对十五大提出的“抓大放小”的战略方针,本文提出国企改...
  • 国有企业人力资源管理的改革

    国有企业人力资源管理的改革

    易玄[1]2003年在《我国国有企业人力资源战略会计管理问题研究》文中研究说明国有企业是我国社会主义经济的命脉和支柱,是社会主义建设的最重要的物质基础。加强国企人力资源战略管理,不仅是国企应对外部经济环境变化的迫切需要,也是解决我国国企目前普遍存在的人力资源问题,实现管理创新,培育国企持续核心竞争力...
  • 社会主义市场经济下企业家队伍建设的若干问题

    社会主义市场经济下企业家队伍建设的若干问题

    叶丽红[1]1999年在《社会主义市场经济下企业家队伍建设的若干问题》文中研究指明中国即将进入企业家时代!这是全国上下乃至世界的一个共识。从中国高层领导者、经济学者、管理学者到企业界,都已意识到了职业化的企业家对企业振兴,进而对中国的经济发展将起到的重要作用。中国的经济体制改革进行了20多年,社会主...
  • 中国国有企业改革:回顾与反思

    中国国有企业改革:回顾与反思

    种项谭[1]2000年在《中国国有企业改革:回顾与反思》文中提出中国国有企业在旧体制下成为行政机构附属,国有国营的模式在发挥其积极作用后渐露弊端。1978年以来的改革,以国家所有权与企业经营权分离的方式使国有企业逐渐改变了行政机构附属地位,成为相对独立的市场竞争主体。但改革中也出现了很多问题,国有企...
  • 关于企业再造理论的系统性研究及其指导我国国有企业改革的思考

    关于企业再造理论的系统性研究及其指导我国国有企业改革的思考

    马春馥[1]2000年在《关于企业再造理论的系统性研究及其指导我国国有企业改革的思考》文中提出企业再造理论的出现给企业管理带来了第二次革命。该理论形成雏形才短短10年时间,已经对传统意义上的诸多企业管理理论,如:目标管理、Z理论、全面质量管理以及事业重组等理论产生了巨大冲击,正给世界范围内的诸多企业...
  • 波涛在后岸在前

    波涛在后岸在前

    佚名[1]2013年在《同舟共济海让路波涛在后岸在前》文中进行了进一步梳理对一所学校来说,对学生影响最大、最长远的不是某一门学科、某一种知识,而是一种文化,一种经过几年校园生活逐渐形成的学习态度、思想品质和行为习惯。实践中,我们把学生文化定位为:学出习惯、做出责任、玩出聪明。我们发挥科技创新活动、讲...
  • 中国资本市场发展战略研究——从国有企业改革角度探讨

    中国资本市场发展战略研究——从国有企业改革角度探讨

    刘学侠[1]2000年在《中国资本市场发展战略研究》文中研究说明本文论述我国资本市场发展问题,从国有企业改革的角度研究资本市场的规范和完善,探讨在我国经济转轨过程中资本市场发展与国有企业改革的关系。资本市场是一年期以上资金交易关系的总和,它既包括证券市场,也包括中长期银行信贷市场。这样在概念上区别于...
  • 股份制企业审计若干基本问题研究

    股份制企业审计若干基本问题研究

    白静[1]2000年在《股份制企业审计若干基本问题研究》文中指出研究背景:股份制企业是社会大生产的产物,是现代企业制度的主要组织形式之一,是国民经济的重要组成部分。十多年来的改革实践证明:股份制企业对于扩大企业筹资渠道,提高社会资金的使用效益;促进现代企业治理结构的建立,增强企业活力;确保生产要素的...
  • 国有企业改革与资本市场发展

    国有企业改革与资本市场发展

    邓沛琦[1]2015年在《中英混合所有制经济模式比较研究》文中研究指明“混合所有”、“混合所有制”及“混合所有制经济”概念于1993年十四届三中全会和十五大报告等党的文件中先后被提出。改革开放以来,为适应建立和完善社会主义市场经济体制的要求,在我国经济体制改革和国有企业制度创新的实践探索中,针对传统...
  • 马克思主义社会形态理论与国有企业改革

    马克思主义社会形态理论与国有企业改革

    靳方华[1]2003年在《马克思社会经济形态理论与中国社会主义初级阶段》文中研究表明社会经济形态理论是作为马克思主义主要创立者的马克思的思想的极其重要的内容,也是我国社会主义初级阶段建设所面临的重要理论课题。列宁在阐述马克思所创立的历史唯物主义理论的内容和意义时这样说过:“这个理论制定了社会经济形态...