劳动争议论文

摘要：当前阶段，劳动人事争议协商调解机制作为我国法律制度的一种文明表现，其出现的价值与目标都是借助法律渠道解决现有劳动人事争议，有效抵御资方的一些不法行为，将一切劳动人事争议都...

山东省菏泽市牡丹区人力资源和社会保障局山东菏泽274000摘要：纠纷或争议是一种基于社会学意义上特定主体之间利益冲突的双边对抗行为。从这个意义上说，劳资纠纷是指雇主与劳动者和人...

铜川市天然气有限公司陕西省铜川市727031摘要：社会经济发展的过程中，劳动者权利意识的增强以及用人单位一些工作上的不规范现象使得劳动争议的数量和规模都呈现出不断增长的趋势。在...

铜川市天然气有限公司陕西省铜川市727031摘要：劳动人事仲裁是劳动人事争议处理的基本法律制度，是中国特色劳动人事争议处理制度的重要内容。当前中国特色社会主义进入了新时代。党的...

圈点2000’十大劳动争议案件，本文主要内容关键词为：十大论文,劳动争议论文,案件论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。1临时代课教师呼唤法律保护“...

论劳动争议诉讼程序之完善——兼评最高人民法院法释[2001]14号，本文主要内容关键词为：最高人民法院论文,劳动争议论文,程序论文,法释论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参...

山东平和（烟台开发区）律师事务所山东烟台264000摘要：我国劳动法体系的各项法律是以保护个体劳动者为直接目的，以建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度为手段，以宪法为根据，...

新时期劳动争议的特点及其解决机制的重构，本文主要内容关键词为：新时期论文,劳动争议论文,重构论文,机制论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。一、新时...

劳动争议“裁审关系”研究文|侯祝生摘要：当前我国市场经济不断发展，劳动者的维权意识逐渐形成。在双方的雇佣关系中，传统的雇佣关系已经发生变化，产生了一种利益相关的互同体，这样劳动...

劳动争议仲裁时效制度存在的问题及完善杨鑫怡长江大学，湖北荆州434020摘要：劳动争议与劳动者息息相关，劳动争议仲裁时效在一定程度上能决定案件的处理结果。劳动争议仲裁时效制度主...

试论劳动争议案件仲裁与诉讼衔接问题臧宇鑫河南恩达律师事务所，河南漯河462000摘要：目前，在我国经济社会的发展中，存在着劳动争议仲裁与诉讼程衔接不当的问题，对司法效率的提升与...

去年以来，江苏省连云港市总工会按照构建和谐劳动关系、推进法治社会建设的要求，通过搭建“调裁诉代”劳动争议一体化调处平台，推行跨时空调解、“老总调解员”等多措并举，办结各类劳动争...

试论英美国家劳动争议处理制度的特色罗志红成都大学，四川成都610106摘要：英美国家实行市场经济几百年，摸索出了行之有效的处理劳动争议的制度，分析该制度的特色对提升我国劳动争议...

（四川大学，四川成都610207）摘要：近年来，随着用人单位的不规范用工行为频发和劳动者维权意识的提高，群体性劳动争议案件呈现高发态势，妥善处理好此类案件对于社会的和谐稳定具有...

（山西财经大学，山西省太原市030000）摘要：我国劳资纠纷处理机制自实行以来，逐步确立了“一裁两审、仲裁前置”的劳资纠纷处理模式。该模式承载了解决劳资...

（惠州市仲恺高新区社会事务局，广东省惠州市516001）摘要：构建和谐社会的基础在于维护稳定的劳动关系，因此劳动关系当中争议和问题的解决就涉及到了劳资双方的切身利益。目前，人们...

朱晓红四川公路桥梁建设集团有限公司610000摘要：劳动争议是企业经营行为中无法彻底避免的风险环节，其成因会涉及雇佣双方不同的利益诉求和着眼点。企业人力资源管理既应成为劳动争议...

国网江苏省电力有限公司南通供电分公司江苏南通226000摘要：加强工会自身建设是新形势下工会组织普遍面临的新课题，以科学发展观指导工会工作，充分发挥工会组织纽带作用，坚持做好基...

（安徽省煤田地质局，230088）摘要：地勘单位分类改革以来，地勘单位分类改革有了新进展，完成了地勘单位的分类定位，明确了事企分离的指导原则，基本确立了地勘事业单位和延伸也为引...

四川路桥桥梁工程有限责任公司四川成都610015摘要：和谐劳动关系构建中，国企工会发挥着劳动者合法权益的维护者与代表者、劳动关系出现矛盾时的调解者、促进企业与工人共同发展的推动...